Формат проведения
Цифровой HR - для роста бизнеса
Стоимость курса
Онлайн
Продолжительность обучения
4 недели
40 000 руб.
Как превращать вложения в хаотичные HR-инструменты в систему с измеримой окупаемостью
Как превращать вложения
в хаотичные HR-инструменты
в систему с измеримой окупаемостью
в хаотичные HR-инструменты
в систему с измеримой окупаемостью
Практикум
Дата старта
10 ноября 2026
Прежде чем что-то автоматизировать, нужно понять, на какой реально стадии находится ваша компания - и понимаете ли вы, на каком именно этапе работы с людьми вы теряете больше всего денег и времени
Этот курс - практическое руководство по подбору и внедрению цифровых HR-технологий под реальные задачи вашего бизнеса. Вы научитесь фильтровать хайп вокруг ИИ, оценивать любой инструмент через бизнес-показатели и строить рабочую HR-экосистему
Этот курс - практическое руководство по подбору и внедрению цифровых HR-технологий под реальные задачи вашего бизнеса. Вы научитесь фильтровать хайп вокруг ИИ, оценивать любой инструмент через бизнес-показатели и строить рабочую HR-экосистему
рынок труда изменился
какие тренды рассмотрим на курсе
ИИ-рекрутинг
ИИ обрабатывает резюме, проводит первичные интервью и ранжирует кандидатов с акцентом
на практическую применимость
на практическую применимость
Единые HR-экосистемы
Одна платформа на весь цикл сотрудника вместо «зоопарка» систем
HR-аналитика и дашборды
Решения по людям на основе цифр, а не ощущений
Персонализированное обучение (LMS/ИИ)
Индивидуальный трек развития под каждого сотрудника
ИИ-агенты и гибридные команды «человек + ИИ»
ИИ выполняет цепочки действий, человек принимает решения
- HR-директора, HR-бизнес-партнёры и HR-генералисты
- Руководители подразделений
- Собственники малого и среднего бизнеса
для кого курс
зачем внедрять цифровые инструменты
- Для собственниковТренды дают экономию и рост без раздувания штата
- Для топ-менеджеровСкорость и управляемость на основе данных
- Для HRСтатус стратегического партнёра вместо роли администратора
результат обучения
[5]
Вы соберёте дашборд из 3–5 главных метрик, чтобы руководитель за 3 минуты видел всю картину по людям
Вы соберёте дашборд из 3–5 главных метрик, чтобы руководитель за 3 минуты видел всю картину по людям
[6]
Вы научитесь защищать HR-инициативы на языке денег и окупаемости, чтобы бизнес их поддерживал
Вы научитесь защищать HR-инициативы на языке денег и окупаемости, чтобы бизнес их поддерживал
[4]
Вы наведёте порядок в IT-инструментах, избавитесь от «зоопарка» сервисов и соберёте единую понятную HR-систему
Вы наведёте порядок в IT-инструментах, избавитесь от «зоопарка» сервисов и соберёте единую понятную HR-систему
[3]
Вы научитесь растить и удерживать ключевых сотрудников внутри компании
Вы научитесь растить и удерживать ключевых сотрудников внутри компании
[2]
Вы сократите время закрытия вакансий вдвое и остановите отток новичков за счёт автоматизации рутины и цифрового онбординга
Вы сократите время закрытия вакансий вдвое и остановите отток новичков за счёт автоматизации рутины и цифрового онбординга
[1]
Вы научитесь фильтровать хайп вокруг ИИ и внедрять только те технологии, которые окупаются именно на вашей стадии развития
Вы научитесь фильтровать хайп вокруг ИИ и внедрять только те технологии, которые окупаются именно на вашей стадии развития
итог: вы получите готовую дорожную карту на 6–18 месяцев и пошаговый план на первые 90 дней
- готовую дорожную карту на 6–18 месяцев
- пошаговый план на первые 90 дней
вы получите:
Получить полную программу курса и видео-знакомство с экспертом
Получить полную программу курса и видео-знакомство с экспертом
содержание программы
Диагностика: стадия компании, HR-цикл и цифровая зрелость
HR-тренды: что действительно нужно бизнесу сейчас
Цифровизация найма и онбординга
Развитие, вовлечённость, удержание и внутренняя мобильность
HR-экосистема и архитектура цифрового HR
HR-аналитика: от данных к управленческим решениям
Роль руководителя и HR в цифровой трансформации
HR Transformation Board: защита дорожной карты
Воронина Екатерина
- Основатель HR- агентства HRV, собственник трех компаний
- Преподаватель международной магистратуры УрФУ HRM in digital economy
- Управленческий опыт 13 лет
Автор и ведущий программы:
Бизнес-школа УрФУ - участник мирового рэнкинга бизнес-школ Eduniversal с 2007 года
Цифровой HR - для роста бизнеса
на разных стадиях развития компании
Екатеринбург, ул. Гоголя, 25
Тел. 8 800-250-90-16
e-mail: bs@urfu.ru
Тел. 8 800-250-90-16
e-mail: bs@urfu.ru
Бизнес-школа Уральского Федерального Университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Оставить заявку на курс
Дата старта
16, 18, 20 сентября 2025
Итоговый документ
Удостоверение о повышении квалификации УрФУ
40 000 руб.
Стоимость курса
Формат проведения
4 недели
8 онлайн-встреч
8 онлайн-встреч
10 ноября (вт)
Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookies и Политикой конфиденциальности